פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי. אני עובדת במשרה מלאה. קודם כל רק לאחרונה הבנתי שהסכם השכר צריך להיות מעוגן בחוזה (אומנם הכל משולם בזמן ועם כל התנאים הסוציאליים, אבל החוזה היה מילולי בלבד). זה דבר אחד (אולי יעזור לתת תשובה מדוייקת). הודעתי למעביד שנרשמתי לקורס לימודי ושיום בשבוע עלי לצאת שעתיים לפני הזמן (משרד מאוד גמיש בזמנים וחבר'ה אחרים במשרד מקבלים אישורים על דברים דומים). הוא אמר שהוא לא מאשר לי לצאת לקורס בלי אפשרות לדבר על השלמת השעות בזמן אחר. האם מותר לו להטיל וטו על יציאה לקורס? בנוסף ביקשתי לפני חודש העלאה בשכר והוא סירב, ואמר שאם אוכיח את עצמי בחודשיים הקרובים יעלה את השכר, או שאפסיק לעבוד במשרד. אם אני יוצאת מהעבודה ללא אישור לקורס (כמובן מחתימה כרטיס) איזה השלכות זה יגרור?