עורך דין
18/03/2018 10:44
שלום דורון
1. עליך לכבד את הסכם העבודה שלך בדיוק כפי שאתה מצפה מהמעסיק לכבד את חלקו בחוזה.
2. צריך לבדוק את הנושא לעומק. אכן, אסור להעסיק עובד 4 שבתות בחודש.
3. על המעסיק לשלם עבור שעות נוספות. ראה באתר זה כתבה בנושא התגמול עבור עבודה ביום מנוחה שבועי.
בהצלחה