מנסה להבין טוב יותר את נושא הלנת השכר.
במידה והמעסיק רשם בחוזה העבודה כי השכר ישולם לעובד עד ה-10 בכל חודש, אך לא שילם עד ה-10, הבנתי כי מחשבים את הפיצויים המגיעים על ההלנה החל מה-1 לחודש ועד התאריך בו התקבל השכר. זאת מכיוון שעל המעסיק לשלם ב-1 לחודש, והוא מקבל "הארכה" לשלם עד ה-10. אם לא עומד במסגרת ההארכה הזו- ההלנה מחושבת בכל זאת מה-1 לחודש.
האם זה נכון?
תודה רבה