פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

רציתי להתייעץ בנושא חוזה העסקה. אני טכנאי (תקשורת) המקבל משכורת כנגד חשבונית.
אני עובד שם מעל 4 שנים, ולפני כשבוע הגישו לנו חוזה העסקה חדש, שאם נסכם אותו מרע לי.
אחד הסעיפים אומרים שהוצע לי להיות שכיר ומשיקולים כלכליים שלי בחרתי להיות קבלן, מה שלא נכון בכלל. הם אפילו לא רצו שכירים.
במילים אחרות הדבר היחיד שלא מאפיין אותי כשכיר זה שאני ודומיי לא מקבלים שי לחג, ושאנו משלמים בחשבונית.
החוזה מציין רשימה של קנסות כספיים שיושתו עלי במידה של כשלים אי עמידה ביעדי החברה (כמו תקלה שבאתי לתקן ללקוח, וכשיצאתי ממנו הכל תקין אבל אחרי שבוע חזרה לו התקלה) עד אחוז מסויים מסך הקריאות לאותו חודש. וכל מיני קנסות.

החוזה העסקה בוודאות מרע לי, ואני לא מעוניין לחתום לא על שקרים או התחייבויות לא מציאותיות.

האם מגיע לי זכויות מסויימות במידה ולא אחתום?
אם אפוטר מגיע לי פיטורים? אם כן, סך של כמה אם הוותק הוא 4 שנים.
האם הוא יכול להכריח אותי לחתום ולאיים שלא יתן לי קריאות שירות ,להתנכל לי . (על כל קריאת שירות אני מרוויח)
ככל שאני עושה יותר קריאות שרות ככה אני מרוויח יותר.