אני בחודש שישי חזרתי לעבודה לפני שבועיים משמירת הריון של חודשיים.
קיבלתי אישור רפואי שאני לא יכולה לעבוד את היקף השעות שעבדתי לפני השמירה שזה בעצם גורם לי לירידה בשכר בצורה משמעותית לעד תקופת סוף ההריון.
הבנתי שביטוח לאומי מסתכלים על ממוצע של 6 חודשים אחורה לדמי הלידה של חופשת הלידה. השאלה היא כזאת האם יש מצב שביטוח לאומי יסתכלו על המשכורות שלי לפני השמירת הריון או על המשכורות האחרונות?
יש אפשרות לבקש מהם בקשה חריגה שבגלל שרופא אישר לי הם יביאו לי לפי המשכורות שלפני הלידה או מה שקיבלתי בשמירה עצמה?