בחברה מסויימת, הודיע הבוס, שמחלקת שירות עובדת עד 16:00 בחול המועד פסח ואילו מחלקת המכירות ייצאו ל"הדממה" למשך כל ימי חוה"מ (זה 4 ימים), יום חמישי זה ערב חג, דינו כיום שישי.
תמורת 4 ימי חול המועד יקוזזו 4 ימי חופשה לכל עובד במחלקת המכירות, למרות שימי חוה"מ הינם חצאי ימי עבודה.
האם חוקי?
האם מותר להוריד לעובד יום חופשה מלא על ימי עבודה שעובדים בהם שעות חלקיות?