x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - הודעה לעובד אחרי ראיון
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
11/03/2018 16:12
עיינתי בחוק האומר שמקום עבודה חייב להודיע לאחר ריאיון תוך שבועיים האם המועמד מתאים/לא מתאים לתפקיד.
החזיקו אותי בלי תשובה כשהבטיחו לי פעמיים שבתאריך מסויים תהיה תשובה. לאחר מכן לא שמעתי מהמקום.
קראתי בחוק שהוא תקף רק על מקום עבודה שמעסיק מעל 12 עובדים. המקום הוא מטעם המדינה (קרן במימון המדינה). כלומר- מעסיק בקרן עצמה רק 12 עובדים אבל הוא גוף מדיני לכל דבר. האם החוק תקף? ומה כדאי לעשות בנידון?
החזיקו אותי בלי תשובה כשהבטיחו לי פעמיים שבתאריך מסויים תהיה תשובה. לאחר מכן לא שמעתי מהמקום.
קראתי בחוק שהוא תקף רק על מקום עבודה שמעסיק מעל 12 עובדים. המקום הוא מטעם המדינה (קרן במימון המדינה). כלומר- מעסיק בקרן עצמה רק 12 עובדים אבל הוא גוף מדיני לכל דבר. האם החוק תקף? ומה כדאי לעשות בנידון?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
