פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
רציתי להתייעץ איתכם בנוגע למקרה שקרה לי בעבודה הקודמת שלי -שעל הנייר סיימתי לעבוד ב12.2 ובמציאות סיימתי לעבוד בה ב5.3 .

בזמן הפיטורין שלי (לאחר שנתיים של עבודה) המנהל התחייב שבסיום עבודה הוא כביכול ישלם לי על חודש פברואר כאשר אני עובדת רק חצי ממנו..למרבה הפלא-קיבלתי את תלוש המשכורת,ורק הימים שבהם אכן הייתי בעבודה שולמו וכמובן ללא הימים שהובטחו לי.

כעת הם טוענים שהתשלום יגיע בגמר העבוסה שהוא רק בחודש הבא.

האם ניתן בכלל לעשות דבר כזה?והאם זה פוגע לי בגובהה הפיצויים?

בנוסף לכך בעבודתי החדשה טוענים כי אינם משלמים 150% לאחר צאת השבת.האם זה הגיוני?
תודה וסליחה