אם עובד מחסיר עבודה בשל מחלה 3 ימים רצופים ואז חוזר לעבודה ליום ולאחר מכן שוב חולה לשלושה ימים.
האם משום שנקטע ההיעדרות הספירה מתחילה שוב ואז יוצר שמקבל תשלום רק על יומיים (בהנחה שלפי החוק אין תשלום על יום מחלה ראשון ועל השני תשלום זניח של 25 אחוז)
ב. חישוב ימי מחלה לעובד שעתי שימי העבודה שלו אינם קבועים. לדוגמה עובד בגן חיות שמקבל סידור עבודה בתחילת כל שבוע. האם חישוב רצף המחלה ייעשה לפי סידור העבודה השבועי?