פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי.
אני עובדת במקום עבודתי מעל שנה וחצי...
לפני העליה בשכר המינימום הרווחתי 5300 ש''ח כשכר גלובלי ובחוזה שלי הייתי מחוייבת לעבוד 45 שעות שבועיות. לאחר עליית שכר המינימום. השתווה שכרי למשכורת מינימום. אני יודעת שהם לא חייבים להעלות לי את השכר אבל זה אומר שאיני מחוייבת לעבוד כמות שעות שעולה על 43 שעות שבועיות ככתוב בחוק. מכוון שני גם ככה מרוויחה מינימום.
בעקבות כך שאני חתומה על חוזה אני ממשיכה לעבוד 45 שעות שבועיות ....אח על פי מה שידוע לי עליהם לשלם לי כל שבוע שעתיים נוספות מכיוון שאני חורגת מכמות השעות אותם אני אמורה לעשות...האם זה נכון?
דבר נוסף, אני בהריון ולפי מה שאני יודעת אסור להם להעסיק אותי שעות נוספות בלי אישור שלי בכתב.

מה נכון? כיצד פועלים? כשאני שאלתי לגבי הכל התחמקו ממני ומלתת לי תשובות.

מתוסכלת תקופה ארוכה....מדובר פה בתוספת של 200+ ש"ח בחודש.