שלום, אודה לעזרה עבור חברה.
היא זומנה לשיחה בה אמרו לה שיקצצו בשכרה בלא מעט כסף (כמעט 15 אחוז). כמובן שהיא לא מסכימה.
אני מניחה שברור שמדובר בהרעת תנאים, ולכן מניחה שאם תתפטר תקבל פיצויים. האם בוודאות תוכל לקבל גם אבטלה מהיום הראשון?
כיצד עליה להתנהל מול המעסיק- אם לא מתכוונת להסכים- האם צריכה לדרוש שיעלו על הכתב? האם לרשום מכתב התפטרות בו היא מציינת שהיא מסרבת לקיצוץ השכר.. ולכן נאלצת להתפטר.
נודה לעזרה/הכוונה