אלון
04/03/2018 17:28
דמי לידה מלאים.
ע"פ הרשום באתר, על מנת להיות זכאית לדמי לידה מלאים , על עובדת לעבוד 15 מתוך 22 החודשים שקדמו ללידה.
מה קורה במצב הבא?
- עובדת עבדה ברצף מפברואר 2017 ועד פברואר 2018 (לפני זה חצי שנה חופשת לידה מתוכם 3 חודשים בתשלום
- העובדת הפסיקה לעבוד בפברואר 2018 ועד הלידה הצפויה בספטמבר 2018
האם חופשת הלידה הראשונה נספרת? כיצד סופרים 15 חודשים?