שירן
04/03/2018 15:08
ניתנה אופציה לעובד שפוטר לא להגיע לעבודה בימי ההתראה מראש ולקבל עליהם תשלום.
במידה ויש לעובד ימי חופשה, האם המעסיק יכול לא לשלם עבור הימים ופשוט לפדות את ימי החופשה?
ומה ההגיון בדבר? שאם מגיעים לו ימי החופשה במיילא שצבר, בעצם נחסכת ממנו הזכות לקבל תשלום על ימי ההתראה.
מה החוק אומר?
תודה מראש