שלום,
אני כרגע בתאונת עבודה בעקבות תאונת דרכים שעברתי בתאריך 5.2. את המשכורת שלי אני מקבל כל הראשון לחודש ובחודש מרץ אני אמור לקבל את המשכורת 13 שלי שזו משכורת גדולה יותר מהרגיל.
היום ניכנסה לי המשכורת שלי הרגילה ולא משכורת 13, כשהתקשרתי למנהל שלי הוא הודיע לי שאני אקבל אותה רק כאשר אני יחזור לעבודה ומי שנעדר העדרות ממושכת לא מקבל משכורת 13 אלא רק לאחר חזרתו לעבודה.
האם זה תקין? איך אני אדע שזה לא פגיעה בזכויות העובד?