x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - חשיפת מידע רפואי
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
27/02/2018 11:44
שלום רב
מבקשת את עזרת עו״ד לדיני עבודה. מה אומר החוק לגבי העובדת בנוגע למידע רפואי רגיש הכרוך בהיעדרות לעתים מעבודה. לא מדובר בשבר יד / רגל, אלא הליך רפואי שברצונה לשמור על חסיון המידע ופרטיותה.
מה עליה להודיע וכמה זמן מראש? האם מספיק ליידע את מנהלת משאבי אנוש? האם חייבים להגיד לבוס ישיר? לגבי הבוס אין אבטחה שהמידע לא יידלף.
תודה מראש.
מבקשת את עזרת עו״ד לדיני עבודה. מה אומר החוק לגבי העובדת בנוגע למידע רפואי רגיש הכרוך בהיעדרות לעתים מעבודה. לא מדובר בשבר יד / רגל, אלא הליך רפואי שברצונה לשמור על חסיון המידע ופרטיותה.
מה עליה להודיע וכמה זמן מראש? האם מספיק ליידע את מנהלת משאבי אנוש? האם חייבים להגיד לבוס ישיר? לגבי הבוס אין אבטחה שהמידע לא יידלף.
תודה מראש.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
