מור
25/02/2018 21:41
שואל בשביל אמא שלי, שעובדת כ30 שנים באותה החברה.
המעסיק החליט להפסיק לחלק מהעובדים את ההסעות לעבודה ולשלם להם לפי חופשי חודשי.
מיומה הראשון בעבודה ועד היום ההסעות היו חלק משגרת יומה.
מיותר לציין שהיא זקוקה להם במיוחד שהעבודה נמצאת במרחק של מעל שעה, קל, בתחבורה ציבורית.
האם זה נחשב כהרעת תנאים?