אשמח לקבל תשובה מקצועית, אנא השתדלו לא להיות שיפוטיים בשל רגישות הנושא.
מה ניתן לעשות אם מנהלת העירה לעובדת על בגדיה בעבודה (בעבודה אין קוד לבוש) בצורה שלעבודת נתפסה מעליבה (המנהלת הטיחה בעובדת האשמות על לבוש לא הולם). בנוסף אציין שמוקדם יותר באותו יום המנהלת כעסה על העובדת בנושא אחר ובאופן כללי העובדת חשה התעמרות מצדה של המנהלת, רק שהפעם זה גלש לאזור אישי.