פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - פוטלוקר

מחבר:
נושא:
תוכן ההודעה:
דואר אלקטרוני:	אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי ^*

^* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)

תגובה ל:

מחבר

תאריך ושעה

פוטלוקר

תאיר

21/02/2018 17:33

היי שאלה
חבר שלי התחיל לעבוד ב1.1 בחברת פוטלוקר
תוך בערך חודש קודם ממוכר לאחמש ולסגן מנהל.

כעת בחודש השני לעבודתו ואחרי שהתחלף ניהול הסניף הוא זומן לשימוע בגין איחור למשמרת (חשוב להדגיש כי איחר פעם אחת בלבד ובחמש דקות בדיוק וגם זה עקב עומס בבידוק בטחוני במחסום חוצה שומרון) ועכשיו אחרי יומיים בלבד הוגש לו מכתב פיטורים. חשוב לציין כי כל חבריו לעבודה אהבו אותו מאוד כנל גם למנהליו הקודמים וגם למנהלי האיזור. התחושה היא כי מדובר במשהו אישי (כמה ימים לפני שזומן לשימוע ובעקבות האיחור הנל נוצר חיכוך עם המנהלת שגם חשוב לציין שבכל מצב ובכל פעם שעשתה טעות אפילו יותר משמעותית מלאחר גיבה אותה ועזר לה)

בנוסף כשהשמיע טענתו שעובדים רבים מאחרים באופן קבוע ולהם היא לא אומרת מילה ועל איחור אחד שלו ישר מעבירה מכתב פיטורים בלי אפילו אזהרה.

האם זה חוקי? ניתן לתבוע? הרעת תנאים?
מה שבטוח זה לא הוגן.

אשמח להייעוץ

פורטל זכויות העובדים:

פורום

פייסבוק

ייעוץ אישי

אנחנו כאן בשבילך!

לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?

מידע לעובדים ולמעסיקים

כתבות והודעות בפורום

דף הבית

תנאי שימוש

מפת האתר