לפני כ-4 חודשים ילדתי ילד 3 ונאלצתי לעזוב מקום עבודה של 9 שנים לצורך טיפול בתינוק. המעסיק לא מעוניין לתת מכתב פיטורין כי טוען שאסור לו לפטר אישה לאחר לידה. התייצבתי בלשכה כדי להתחיל לחתום אבטלה ונאמר לי שכנראה יהיה פסולה ל-90 יום. במידה וכן אין דרך לדלג על הפסילה איכשהו? תודה מראש