לפי הכתוב בחוק עובדת שעבדה 12 חודשים לפחות באותו מקום עבודה, זכאית לחופשת לידה של 26 שבועות (כאשר 15 שבועות בתשלום והשאר ללא תשלום), האם התקופה של 12 חודשים כוללת גם את תקופת ההריון עצמו? או האם מדובר על לעבוד 12 חודשים אצל מעסיק ורק לאחריהם להיכנס להריון? האם יש איזשהו כיתוב בנושא?
כמו כן במידה ואישה כתוצאה מבעיה רפואית יולדת בחודש שביעי או שמיני ויוצא מכך שהיא רק 11 חודשים בעבודה, האם הזכאות שלה נפגעת או האם יש סייגים למקרים כאלו?
תודה.