היתקבלתי לעבודה לפני שנתיים כמוכרת שכירה בחנות בגדים. לאחר כמה חודשים קודמתי לאחראית משמרת. לפני יומים המנהל אזור הביא לי הזמנה לפני שימוע ליום למחרת.
ביום למחרת הוא ישב ואמר שבוטל לי השימוע והוחלט שמורידים אותי מהתפקיד של אחראית משמרת ואני חוזרת להיות מוכרת כמו שהיתקבלתי ואת השיחה הקלטתי. רציתי לשאול עורך דין האם זה הרעת תנאים שהורידו אותי תפקיד?