x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - הפסקות אוכל
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
13/02/2018 09:05
שלום
המעסיק שלנו הוציא מייל שבו הוא אוסר על עובדים לאכול אוכל מבושל במשרדים בגלל הריחות.
הוא כתב שהמקום היחיד שמותר לאכול בו אוכל מחומם הוא הקפיטריה.
הקפיטריה מכילה 4 שולחנות עם מקום ישיבה ל12 איש, כשסך העובדים הוא כ- 50 עובדים.
בשעת העומס, אינה יכולה להכיל את כל העובדים. בנוסף האקוסטיקה נוראית, הרעש רב ולא ניתן לנהל שיחות אישיות.
ויש עובדים שמעדיפים לשבת לאכול בשקט במשרד שלהם, עם דלת סגורה.
האם למעסיק יש זכות לקבוע איפה העובד יאכל?
המעסיק שלנו הוציא מייל שבו הוא אוסר על עובדים לאכול אוכל מבושל במשרדים בגלל הריחות.
הוא כתב שהמקום היחיד שמותר לאכול בו אוכל מחומם הוא הקפיטריה.
הקפיטריה מכילה 4 שולחנות עם מקום ישיבה ל12 איש, כשסך העובדים הוא כ- 50 עובדים.
בשעת העומס, אינה יכולה להכיל את כל העובדים. בנוסף האקוסטיקה נוראית, הרעש רב ולא ניתן לנהל שיחות אישיות.
ויש עובדים שמעדיפים לשבת לאכול בשקט במשרד שלהם, עם דלת סגורה.
האם למעסיק יש זכות לקבוע איפה העובד יאכל?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
