פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
אני עובדת כאחות מוסמכת שנה שביעית באותו מוסד, עד כה משמרות אשר עבדתי בימי שישי ושבת שולמו לפי 150% למשמרת מלאה.
במשכורת האחרונה שקיבלתי עבור חודש ינואר, אותן משמרות חולקו כך ששעתיים משולמות לפי 120% וחמש שעות משולמות לפי 150%.
ביום חול בו עבדתי בינואר 07:00-19:00 נאמר לי כי לא משלמים שעות נוספות (לאחר שקיבלתי את המשכורת והלכתי לברר) ובפועל שולם לי עבור 7 שעות לפי 100% ועבור 5 שעות לפי 120%.
הדבר נוגע לכלל עובדי המוסד. ההנהלה טוענת כי הדבר חוקי.
שאלתי הינה: האם הדבר חוקי? האין זו הרעת תנאי עבודה? האם ומה יש לי לעשות בנדון?

תודה מראש.