פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
אישתי בהיריון חודש שביעי.

חזרה לעבוד אחרי חופשת לידה לפני ארבעה חודשים.
לפני שחזרה ואחרי שחזרה הודיעה לבוס שלה כי שעות העבודה שלה הן 5:30-15:00.

היום הבוס שלה קרא לה לשיחה ואמר לה כי בגלל שהיא לא עובדת שעות העבודה שלה יהיו 07:30-16:30.

חשוב לציין כי מאז שהודיעה לבוס שלה כי היא בהיריון שוב, הפסיק לתת לה עבודה וכי העבודה שיש לה הוא לחצי שעה ביום לכל היותר.

השאלה היא:

1. האם מותר לו לשנות את שעות העבודה לה בלבד? ישנם עובדים אשר מתחילים את יום העבודה בשעה שש.

2. האם הבוס שלה לא עובר על החוק שאומר שאסור להתעמר בעובדת שבהיריון?