חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה..
**האם המעסיק חייב להחזיר אותי לאותו תפקיד? או שיכול להעביר אותי לתפקיד אחר?
**קיימת פגיעה בשכר כתוצאה מכך שבתפקיד החדש לא יהיו לי שעות נוספות.
**חוזרת לאחר 5.5 חודשים.
**התפקיד החדש הוא משמרות (בוקר/ערב) והובטח לי טלפונית שלא אדרש לעבוד משמרות רק כשהילד יהיה בן שנה וגם אז משמרת אחת בשבוע. האם אני יכולה לדרוש לקבל בכתב את ההתחייבות הזו של המעסיק?