פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לכולם אשמח לעזרה בדיני עבודה.

אישתי עובדת בחברה גדולה בקנה מידה ארצי.

המשרה שלה היא מוגדרת 50% משרה אך משלימים לה כל הזמן כל יום מחדש למשרה מלאה כשעות נוספות.
אישתי ניפגעת מהנושא בכל מיני נושאים ודברים שמגיעים לה בגלל שהיא לא 100% משרה למרות שבפועל היא עובדת כ100%.

חשוב לציין כי היא לא היחידה והדבר מורגל בחברה באופן קבוע להשלים את אחוזי המשרה למשרה מלאה העיקר שלא יהיה מוגדר בחוזה 100% משרה(מסיבה כלשהיא של תקן או משהו כזה)

האם הנושא הוא חוקי?

הנושא פוגע לה בשעות ההנקה (היא לא זכאית כי היא 50% משרה) וכו'...