יש לי שאלה לעו״ד שמתמחה בדיני עבודה,עבדתי במכון כושר שנסגר, עבדתי עד הסגירה , הסגירה של המכון נעשתה תוך זמן מאוד קצר, קיבלתי את 30 ימי ההודעה המוקדמת אולם כיוון שהמכון נסגר לא עבדתי את הימים האלו, בתלוש השכר פדו לי ימי חופשה על חשבון ימי ההודעה המוקדמת , האם בגלל שהמכון ניתן לעשות זאת? תודה