האם על מעסיק חובה לתת דף רישום שעות שעובד שעתי עשה? אנחנו שמים אצבע בכל כניסה ויציאה מהעבודה. אבל הרבה פעמים יש טעויות בדף, ויש לי כמה פעמים שהחלפתי מישהי ולא עשיתי אצבע. תמיד היו נותנים לנו בתחילת כל חודש לבדוק את השעות של חודש שעבר ולחתום שזה נכון, אבל החודש קיבלנו מכתבי פיטורים ופפתאווםם ולא קיבלנו דף נוכחות כדי לבדוק.
אני בטוחה שיש שם טעויות. רציתי לדעת מה אומר החוק, תודה.