פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - עניין מורכב מעט בדיני עבודה
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
04/02/2018 21:35
אני סטודנטית שעובדת במשרד ממשלתי במשרת סטודנט וכפופה לנציבות שירות המדינה. אופי העבודה הוא משמרות - 24/7 הכולל שבתות וחגים.
רציתי לשאול על שעות נוספות בשבת.
משמרת לילה ביום שישי מתחילה בשעה 20:00 בערב ונגמרת ביום שבת בשעה 08:00, כלומר, 12 שעות משמרת שכולן בשעות השבת.
התשלום שאני מקבלת על המשמרת הינו 12 שעות בשווי של 150% לשעה, כלומר - ללא תשלום על שעות נוספות.
קראתי שלפי החוק קיים גמול שעות נוספות בשבת לפי המתכונת הבאה: 175% עבור השעתיים הנוספות הראשונות ו-200% מהשעה השלישית ואילך.
לעומת זאת, לפי התקשי"ר (תקנון שירות המדינה) רשום: "עובד המועסק ביום מנוחה שבועי, ביום העצמאות או ביום מועד המקבל שכר סטודנטים, זכאי לתשלום 50% בלבד משכרו הרגיל בעד כל שעת העסקה כנ"ל, בין ביום ובין בלילה. (27.213)" ולאחר מכן התקשי"ר מוסיף: "עובד שהועסק בשעות נוספות, בלילה, ביום מנוחה שבועי, ביום העצמאות או ביום מועד, במשמרת לילה, או בחלק מצירופים אלה, זכאי לתוספת אחת בלבד, והיא הגדולה מבין התוספות הניתנות בעד עבודה בשעות נוספות, ביום מנוחה שבועי, ביום העצמאות או ביום מועד, או במשמרת לילה, החלות על זמן עבודתו כנ"ל(27.215)"
כמו שזה נראה יש סתירה בין החוק היבש לבין התקשי"ר.

רציתי לשאול מה נכון? מה החוק אומר? האם התקשי"ר מעל החוק? האם המשרד חייב לשלם תשלום שעות נוספות בשבת כמו שרשמתי? או שחובתו היא כמו שרשום בתקשי"ר?
תודה רבה!




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ