פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עד לפני שבוע העבודה שלי הייתה מאבטח טיולים, במסגרת העבודה עשיתי רשיון לאקדח של 6 ימים
והחתימו אותי על חוזה שאם לא אבצע 100 ימי טיול בחצי שנה אצתרך לשלם את ההפרש של עלות הקורס.

חשוב לציין שבמהלך החצי שנה לא נראתה יותר מידי נכונות מצד המעסיק לתת לי טיולים (אני גם סטודנט אז יש לי בעיה להתחייב ל 5 פעמים בשבוע)
כול פעם התבטלו בגלל מזג האוויר, ביטולים אחרים או כי פשוט הגשתי סידור עבודה ברביעי ושבוע אחרי זה בשני בערב אמרו לי שיש לי טיול בשלישי.

בקיצור לא מסודר במיוחד, ויצא שעשיתי בחצי שנה 46 ימי טיולים (כול חודש ינואר עד ה23 שהתפטרתי כבר לא קבלתי עבודה בכלל!)

כשהתפטרתי מהם המעסיק החתים אותי על תופס ביני לבינו (הוא מקריא אני רושם) שבו אני מתחייב להעביר להם 3 חודשים סכום מסויים שזה ההפרש של עלות הקורס, חשוב לציין שלא קשקשתי למטה אפילו חתימה שלי או שלו

עכשיו השאלה הנשאלת, אם זה חוקי שאשלם את ההפרש, האם זה חוקי להחתים אותי על דבר כזה, והאם הם מחוייבים לשלם לי על ימי הקורס.

תודה רבה למי שיעזור!