שאלה:
עבדתי במקום העבודה כ-9.5 חודשים, ויצאתי לחופשת לידה. עוד שבועיים אני צריכה לחזור כי 15 שבועות אשר מגיעות לי כחוק מסתיימות. היום הוותק שלי אשר נצבר גם במהלך חופשת לידה הוא שנה.
האם אני יכולה לבקש ממעביד להאריך לי חופשת לידה עם שמירת מקום עבודה? במידה ולא מה מגיע לי אם אתפטר לצורך טיפול בילד? פיצויים? אבטלה?