רציתי לשאול שאלה הנוגעת לדיני עבודה: האם ניתן לפטר עובד שהודיע שבעוד פרק זמן מסויים אמור לעבור ניתוח? (כמובן לפטר עם שימוע לפי חוק ולפני מועד הניתוח) הסיבה לפיטורים אינם קשורים למצב הבריאותי של העובד, העובד בעייתי וכבר נערכו איתו שיחות בעבר ואין שיפור בתפקודו המקצועי.