אשמח לקבל יעוץ. אם בן אדם חותם על חוזה העסקה במקום עבודה חדש עם תפקיד מסויים. ובגלל זה הוא עזב עבודה שעבד בה קרוב ל-7 שנים כי הבטיחו לו תפקיד ושכר טוב. בפועל כשהתחיל לעבוד, נתנו לו תפקיד אחר לגמרי, לא מה שרשום בחוזה. העובד אמר להם שהוא לא מעוניין בתפקיד הזה, אלא רק בתפקיד שהובטח, אבל אמרו לו שזה מה שיש ואין משהו אחר ושהם בעצמם לא ידעו כי זה פרויקט חדש.
בנתיים הבן אדם איבד ותק ומקום עבודה טוב ומסודר ולחברה החדשה אין מה להציע בתפקיד שלו. יש מה לעשות עם זה? ניתן לתבוע אותם?