שלום, יש לי מספר שאלות בנוגע למקום העבודה שלי,
מהי תפיסת החוק בכל הקשור ל״סיום מטלות״ (כפי שמכונה עלידי המעסיק) גם אם עברנו את שעות העבודה?
האם המעסיק יכול להשאיר אותי בכוח מעבר לשעות המוגדרות מבלי לפצות בצורה כזו או אחרת?
(אני מגיע ב9 אמור לסיים ב5:30)
ובמידה ומאלצים אותי להתפטר עקב תשישות/עוגמת נפש/סחיטה וניצול בטרם הפרק זמן הקצוב בחוק (של כ10 חודשים כמדומני) האם ישנה דרך כן לקבל את הזכויות שמגיעות לעובד שעבד ?