x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - החלפת סניף בעבודה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
08/01/2018 20:50
אני עובדת בשני סניפים ששייכים לאותה הרשת. אחד מהסניפים נסגר. הוצע לי להישאר רק בסניף שלא נסגר, או לעבור לסניף נוסף ששייך לאותה הרשת ורחוק מאוד ממקום מגורי (כשעתיים נסיעה-38 ק"מ בקו אווירי, 48 ק"מ בנסיעה). יש לציין שאני בהיריון. במקרה בו אני מחליטה לעזוב אין לטענתם עילה לשלם לי פיצויים מכיוון שאני מוגדרת כעובדת שעתית.
האם יש עילה להגשת פיצויים מצידי (פיטורים בהיריון/הרעת תנאים)?
תודה רבה.
האם יש עילה להגשת פיצויים מצידי (פיטורים בהיריון/הרעת תנאים)?
תודה רבה.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
