x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - משך ההודעה לפני התפטרות
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
08/01/2018 07:31
שלום רב
התחלתי לעבוד בחברה מסויימת ביום 20.11.17 ואני מעוניין לסיים את עבודתי ביום 8.1.18 (יום שני הבא), כלומר כחודש וחצי של עבודה. מחר אני מתכוון להודיע למעסיק על כך שאני מתפטר ושהיום האחרון שלי בעבודה יהיה 7.1.8 כלומר לתת הודעה מוקדמת 4 ימים קלנדרים מראש אף על פי שאני מחוייב לתת מינימום יומיים.
אחד העובדים אמר לי שכל העובדים חותמים על חוזה בתחילת העבודה שיש להודיע בין שבועיים לחודש לפני שעוזבים ומי שעוזב לפני זה אז מורידים לו שכר מהמשכורת (אני לא זוכר אם חתמתי על דבר כזה כי אני עובד עם נהג משאית ולא במחסן).
האם הדבר חוקי? האם הגיוני שעובד שעובד חודש וחצי מחוייב למרות שחתם על חוזה לתת הודעה מוקדמת של בין שבועיים לחודש? יש למעסיק סמכות חוקית לנכות לי מהשכר אם אני לא עובד את כל התקופה שרשומה בחוזה?
התחלתי לעבוד בחברה מסויימת ביום 20.11.17 ואני מעוניין לסיים את עבודתי ביום 8.1.18 (יום שני הבא), כלומר כחודש וחצי של עבודה. מחר אני מתכוון להודיע למעסיק על כך שאני מתפטר ושהיום האחרון שלי בעבודה יהיה 7.1.8 כלומר לתת הודעה מוקדמת 4 ימים קלנדרים מראש אף על פי שאני מחוייב לתת מינימום יומיים.
אחד העובדים אמר לי שכל העובדים חותמים על חוזה בתחילת העבודה שיש להודיע בין שבועיים לחודש לפני שעוזבים ומי שעוזב לפני זה אז מורידים לו שכר מהמשכורת (אני לא זוכר אם חתמתי על דבר כזה כי אני עובד עם נהג משאית ולא במחסן).
האם הדבר חוקי? האם הגיוני שעובד שעובד חודש וחצי מחוייב למרות שחתם על חוזה לתת הודעה מוקדמת של בין שבועיים לחודש? יש למעסיק סמכות חוקית לנכות לי מהשכר אם אני לא עובד את כל התקופה שרשומה בחוזה?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
