בוקר טוב אשמח לעזרה!
יום חמישי לפני כשבועיים נגשה אלי המנהלת בטענה שמחודש ספטמבר שולם לי יותר ממה שמגיע לי מדי חודש בשורה התחתונה לטענתה שולם לי 90 שעות יותר...אמרתי לה שאני כמובן בהלם ואבדוק והדגשתי שוב ושוב שלא תוריד לי כלום עד שאבדוק ואחזור אליה היא מבחינתה אמרה שכמובן תעשה בתשלומים אמרתי לה אין בעיה אבל שוב לא להוריד עד שנשוחח בגלל ישיבות וכל מיני בעיות אחרות לא הספקתי עוד להכנס אל המנהלת כדי לסגור דברים...היום אני מגלה שפשוט ירד לי 1000 שקל מהמשכורת האם חוקי לעשות דבר כזה? אציין כי הכמות שעות לאחר בדיקה שלי היא פחות מהטענה שלה.... האם מעסיק רשאי להוריד לפי ראות עיניו שכר לעובד ללא אישורו וללא הסכמה גם אם בדיעבד מגיע לה סכום כסף אב עוד לא סוכם בין שני הצדדים אופן ההורדה וההחזר אולי מבחינתי להחזיר לה בפעם אחת במזומן?
אשמח למענה לפני שאני פונה אליה נסערת...