היי,
האם מותר למעסיק לא למסור צ'ק למיופה כח של העובד? העובד לא יהיה בארץ במשך חודש וחצי ושני צ'קים יעוכבו ולא יוכל להפקיד אותם בשל כך.
האם יש בכך מעין הלנת שכר?
יצויין כי העובד התפטר מתפקידו וזה מרגיש כאמצעי ענישה.
אשמח להפניות לחקיקה ופסיקה רלוונטיים.
תודה רבה!