במקרים כאלה בדרך כלל מומלץ לפנות לבדיקת תלושי השכר באמצעות יועץ מס או חשב/ת שכר. אם בוצעו ניכויים שלא כדין ניתן לפנות בכתב אל המעסיק בדרישה לקבל את הפרשי השכר שמגיעים לך. בכל מקרה של ניכויים מהשכר שלא כדין ניתן גם לפנות ולהגיש תביעה כנגד המעסיק בבית הדין לעבודה.