פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

2. תוספת פרטים:
א. העובד עבר במרץ 2017 מהחזר הוצאות לפי ק"מ (בממוצע מעל 1,100 לחודש), להחזר חודשי בסכום קבוע של 1,500 ש"ח.
ב. העובד עבד עד חודש מרץ 2017 בהיקף משרה של 50% ולאחר מועד זה עבר להיקף משרה של 40%.
ג.העובד נוסע ברכבו הפרטי ורוב הנסיעות הינן מישוב מגוריו לישוב בו הוא עובד.
ד. הסכם העסקה הוא עם רשות מקומית (מועצה אזורית).
3. שאלות נוספות:
א. האם להחזרי ההוצאות הנ"ל (משתנה לפי ק"מ וקבוע) נדרשים אישורים של גורמים ממונים ושל מי?
ב. האם אפשרי מעבר להחזר נסיעות קבוע למרות המצוין בהסכם "לפי ק"מ" ואם כן כפוף לאלה תנאים ו/או אישורים?
ג. האם ההחזר הקבוע של 1,500 ש"ח מתאים להיקף המשרה של העובד?
ד. האם ההחזר הקבוע של 1,500 ש"ח מוצדק גם במקרה של חופשה/העדרויות, כגון חודש שבו עבד רק יומיים?
תודה, וסליחה מראש על השאלות המרובות.
שוש
050-5816108