שאלתך מורכבת ולא ממש ברורה. בכל מקרה, אנסה לענות על הנקודות שהבנתי בוודאות.
התשלום עבור שעות עבודה נקבע בהתאם לחוזה העבודה שלך. אני מניח שאת מקבלת שכר שעתי ולכן בימים שאת עובדת פחות מ-8 שעות ו-45 שדקות צריך לשלם לך שכר לפי מספר השעות שעבדת בפועל.
החישוב של שעות נוספת נעשה על בסיס יומי ולא על בסיס חודשי ולכן אם ישנם ימים בהם את עובדת שעות נוספות יש לשלם לך עבורן ללא קשר למספר השעות שאת עובדת בחודש והגם שאינך עובדת במסגרת משרה מלאה.