הי שאלה בענייני שכר.
אם הארגון שלי עשה טעות חישוב ושילם.לי יותר ממה שהיה צריך בתקופה שעבדתי משרה מלאה, האם הוא יכול לקחת כסף של משכורת שלמה כדי לכסות את הטעות? במקרה שלי.. 3.5 משכורות כי ירדתי ל50% משרה. כלומר, לא לקבל משכורת במשך 3.5 חודשים כדי לכסות חוב שלי לארגון?