פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

אני עובדת כשכירה ועתידה ללדת ב 21.1. שיתפתי את המנהלת שלי כי אינני מתכננת לחזור אחרי חופשת הלידה וביקשתי ממנה לנצל את ימי החופשה שלי ולצאת לחופש מ 7.1 ועד הלידה.

כעת היא מבקשת שאוציא מכתב התפטרות מתאריך 7.1 ובו אציין את סיבת ההתפטרות. לטענתה ללא המכתב הזה לא תוכל לפרסם מכרז לתפקיד שלי. משיחה עם הסתדרות העובדים הוסבר לי לא להתפטר לפני תום חופשת הלידה.

1. האם זה באמת יפגע בזכויות שלי אם אתפטר לפני סוף חופשת הלידה?

2. מכיוון שכבר אמרתי למנהלת שלי שאני מתפטרת, וזה מתועד במייל, האם אני יכולה להוציא לה מכתב התפטרות ולציין שם כי ההתפטרות שלי תכנס לתוקף בתאריך סיום חופשת הלידה? או שזו נחשב להודעה מוקדמת מדי ועלולים לפטר אותי?

מה עליי לעשות?