פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

על פי הסכם העבודה אני זכאי לכל התנאים הסוציאליים לרבות רכב בכל תקופת ההודעה המוקדמת (מדובר במקרה של פיטורין).
התקבלה החלטה לבצע חלף הודעה מוקדמת ולשלם לי עלות רכב בסך 5000 לפי שווי גילום הרכב לצרכי מס (מדובר ברכב בשווי מס 4300, קבוצה 4).
משמע שנטו, תחת מס של 33% יישאר לי 3500 ש"ח לשכירת רכב.
עלות שכירת רכב מדגם דומה+ ממוצע דלק חודשי+ ביטוח עולה 7500 ש"ח באופן פרטי. וזה כמובן יורד לי מהנטו..
מה החוק אומר במקרה זה ?
ושהרי אם החוק מדבר על תשלום שווי מס בלבד הרי שמקרה של חלף הודעה אינו באמת חלף ופוגע בזכות העובד.