x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - תנאים
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
27/12/2017 09:35
שלום,
אני עובדת קרן המחקרים בבית חולים של העירייה.
נוצר מצב שבו עובדי קרן המחקרים לא מקבלים את אותם התנאים כפי שמקבלים שאר עובדי בית החולים אבל בצורה קצת מעליבה ומנדה.
עובדי בית החולים מקבלים מתנות וחופשות מסובסדות שנשלחות אל כלל העובדים במייל (כולל עובדי קרן המחקרים) וזה יוצר מצב שבו אנו עובדי קרן מחקרים רואים את התנאים שמקבלים עובדי בית החולים בעקבות תשלום הועד.
אני רוצה להציע לבית החולים (של העירייה כמובן) שיתנו אפשרות לעובדי קרן המחקרים שמעוניינים לשלם את כספי הועד מידי חודש כדי לא להרגיש יוצאי דופן ומוזנחים!
באמת מצב מאוד מקומם לראות את כלל העובדים יוצאים מיום עבודה עם מתנות בשווי מאות שקלים ועובדי הקרן יוצאים בידיים ריקות.
וזה עוד לא כולל את עניין הביטוחים שלעובדי הקרן אין ולעובדי בית החולים יש..
האם יש משהו שניתן לעשות בנידון לזה?
אני עובדת קרן המחקרים בבית חולים של העירייה.
נוצר מצב שבו עובדי קרן המחקרים לא מקבלים את אותם התנאים כפי שמקבלים שאר עובדי בית החולים אבל בצורה קצת מעליבה ומנדה.
עובדי בית החולים מקבלים מתנות וחופשות מסובסדות שנשלחות אל כלל העובדים במייל (כולל עובדי קרן המחקרים) וזה יוצר מצב שבו אנו עובדי קרן מחקרים רואים את התנאים שמקבלים עובדי בית החולים בעקבות תשלום הועד.
אני רוצה להציע לבית החולים (של העירייה כמובן) שיתנו אפשרות לעובדי קרן המחקרים שמעוניינים לשלם את כספי הועד מידי חודש כדי לא להרגיש יוצאי דופן ומוזנחים!
באמת מצב מאוד מקומם לראות את כלל העובדים יוצאים מיום עבודה עם מתנות בשווי מאות שקלים ועובדי הקרן יוצאים בידיים ריקות.
וזה עוד לא כולל את עניין הביטוחים שלעובדי הקרן אין ולעובדי בית החולים יש..
האם יש משהו שניתן לעשות בנידון לזה?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
