אני עובדת בחברה פיזית אבל מקבלת תלושי שכר דרך חברה אחרת. כיון שאני בהריון, חודש 8, מבקשים בחברה הפיזית שאני עובדת בה, שאתפטר ואחתום חוזה עם חברה אחרת שתעבוד עבור אותה החברה. כל זכויות הותק שלי יתאפסו. (10 שנות עבודה) שאלתי היא ספציפית לגבי זכויות הריון כמו הזכות להאריך חופשת לידה עד שנה, האם אצל המעסיק החדש כשהעבודה נעשית פיזית באותו מקום עבודה של כ10 שנים אני עדיין זכאית להאריך חופשת לידה עד שנה.
תודה