יש לי שאלה לגבי הקטנת משרה.
אני מעוניינת שהמעביד יקטין את שעות העבודה שלי ביום ושהשכר שלי הגלובלי ישאר כפי שהיה עד כה.
ז"א שאעבוד 8 שעות במקום 9 באותו השכר החודשי.
במקום עבודתי הליך כזה נחשב להקטנת אחוז משרה, אבל לא ידוע לי האם אפשרי כזה במקרה להשאיר אותו שכר.
האם זה משהו שנהוג לעשות באופן כללי בשוק העבודה?