אני מקבלת שכר נטו לפי חוזה מה שאומר שהסכום שמופרש לפנסיה ולקרן השתלמות לא יורד לי מהשכר אלא המעסיק משלם גם את החלק שלי.
לאחרונה הייתי בשמירת הריון + חופשת לידה. בתקופה זו לא הופרשו לי כספים לפנסיה וקרן השתלמות. כשחזרתי לעבודה מקום העבודה הפריש / החזיר לי רטרו על חודשים אלו, אך החלק שכביכול אני מפרישה המעסיק הוריד לי מהשכר לאחר חזרתי למרות שלא כך היה ברגיל בתקופת עבודתי לפני הלידה.
האם זה תקין מבחינה חוקית על אף שהחוזה שלי הוא לפי נטו??