על פניו המדובר על הרעת תנאי עבודה. עליך לפנות אל המעסיק בכתב בלבד, לפרט את אשר הובטח לך, את אשר שולם לפי ההטבחה המפורשת שניתנה לך וכמו כן לציין כי אי עמידה בהתחייבות כאמור ודרישה להחזר כספי מהווים הרעה בתנאי העסקתך. תני למעסיק הזדמנות לתקן את המצב.
לאור תקופת העסקתך הקצרה יחסית, אין הרבה משמעות להתפטרות בדין מפוטרת, אך בהחלט תוכלי לעשות זאת.
ברור כי המעסיק לא יכול לקחת את התשלומים שכבר שילם לך בחזרה.