ע"פ הגדרת תפקידי אני אמורה לעבוד לפי חוזה 8 שעות משמרת, 5 משמרות בשבוע כולל משמרות ערב ,שישי ושבת.
במידה ולפי רופא תעסוקתי אני מקבלת אישור לפחות שעות עבודה, האם ניתן להעביר אותי לתפקיד שהוא פחות בדרגה ? התפקיד שלי מוגדר בתור תפקיד ניהולי, האם זו נחשבת הרעת תנאים?
האם מותר להם לתת לי תפקיד אחר במידה ואני מעוניינת להישאר בתקפיד שלי?